brza selekcija/procjena kandidata
Četvrtak, 12. novembar 2009. - 13:48
Brza selekcija/procjena kandidata predstavlja novu uslugu koja Vam nudi uštedu vremena, novca i profesionalni pristup regrutaciji i selekciji kadrova. Na ovaj način čete privući kvalitetne ljude i pokazati ozbiljnost i profesionalizam kojima Vaša organizacija pristupa procesu kadroviranja.
Proces brze selekcije/procjene kandidata uključuje:
- utvrđivanje kriterijuma selekcije
- preliminarnu selekciju na osnovu CV-ija
- psihološko ispitivanje (intervju, psihološko testiranje, provjera preporuka)
- obrada rezultata dobijenih psihološkim testovima i analiza podataka
- integracija i interpretacija dobijenih podataka u skladu sa unaprijed utvrđenim kriterijumima selekcije
- izvještavanje naručioca posla
- obavještavanje kandidata koji nisu ispunili zadane kriterijume (usmeno ili pismeno)
Proces selekcije prilagođavamo u zavisnosti da li se koristi u selekciji menadžerskog, stručnog ili prodajnog kadra.